Nicht nur die angebotene finanzielle Vergütung spielt für Stellensuchende eine wichtige Rolle bei der Frage, ob Stellenangebote als attraktiv wahrgenommen werden. In einem Stelleninserat sollten auch weitere Vorteile und Zusatzleistungen genannt werden, mit denen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber punkten kann. Dazu gehören Infos zum Firmenstandort, zur Unternehmenskultur, zu Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation, Wohn- und Unterbringungsmöglichkeiten, Urlaub sowie weitere finanzielle und zusätzliche Sachleistungen, die meist unter dem Stichwort „Benefits" zusammengefasst werden.